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    東方企業(yè)管理理論建構(gòu)路徑探究(下)

    作 者:董鵬1,李海宏2,劉驊3,景冰4 單 位:(9. 陜西智通管理咨詢有限公司咨詢部,陜西西安 710000; (10. 馬來亞大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,馬來西亞吉隆坡 100032; (11. 溫州雨澤科技有限公司生產(chǎn)部,浙江溫州 325402; (12. 陜西黃河古賢水利樞紐開發(fā)有限公司黨群工作部,陜西西安 710016) 閱讀 1167
    5  東方管理實(shí)踐與方法論構(gòu)建 中國(guó)有許多正在嶄露頭角的世界級(jí)企業(yè),盡管如此,國(guó)內(nèi)尚未形成相應(yīng)的世界級(jí)管理理論。然而,這并不影響我們?cè)诂F(xiàn)代管理學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行有深度的管理思考。我們的管理學(xué)研究需要在理論層面有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時(shí)避免過度理論化或過度依賴個(gè)案經(jīng)驗(yàn)。為了實(shí)現(xiàn)中國(guó)管理學(xué)的真正價(jià)值,我們需要秉持“頂天立地”的精神。“頂天”則意味著我們需要以開放的心態(tài),吸收全球優(yōu)秀的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并為國(guó)際理論研究和實(shí)踐領(lǐng)域做出獨(dú)特的貢獻(xiàn)。“立地”意味著我們的研究應(yīng)基于具有中國(guó)特[登陸后可查看全文]
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